Инспектор по работе с претензиями, инспектор отдела кадров

 Ключевые навыки и достижения:

Список мест работы:

- 2015 год – ООО ЧОО «Рубеж плюс»- инспектор отдела кадров
- 2014 год ЧОО «Континенталь» инспектор ОК.
- с 2011 – 2013 года ООО «Мир мягкой игрушки» - инспектор по работе с претензиями
- с 2006 ода по 2011 год – вела четыре организации ЧОО «Рубеж плюс», ЧОО «Рота», ЧОО «ССБ», ЧОО»Форт» - общей численностью около 200 человек.
- 2006-2010 – инспектор отдела кадров (совмещение) ООО ЧОО «Рубеж плюс» (по штату 17 единиц).
-2008-2009 – генеральный директор ООО «Услуги. Логистика. Сервис»
- 2006-2009 – инспектор отдела кадров (совмещение) ООО ЧОП «Рота» (по штату 50 единиц) директор Пак Александр Геннадьевич
- 2005-2009 – Инспектор отдела кадров ООО ЧОП «Служба Собственной Безопасности», директор Пак Александр Геннадьевич
- 12.03.2004-30.11.2004 – секретарь-референт ООО ЧОП «СФ Безопасность»
- 2001-2002 – секретарь-референт ООО «Авто XXI век»
- 11.05.2001-21.09.2001 – секретарь-референт ООО «Технодром»
- 2000-2001 – секретарь-референт ООО ЧОП «Гранит»
- 1996-1999 – делопроизводитель секретариата УВД г. Тольятти


Должностные обязанности: -
Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства. Учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора. Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вести учет и осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. На основании номенклатуры дел предприятия, оформлять и сдавать в архив документы . Осуществлять контроль за соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременное принятие руководством соответствующих мер. Выполнять работу по обеспечению кадрами требуемых профессий. Своевременно осуществлять аттестацию личного состава и рабочих мест, а так же обучение, лицензирование работников предприятия и продление их лицензий согласно Законов о ЧОД, продление лицензии на предприятие. Своевременное предоставление отчетности в государственные органы.