Мужчина, 61 год, не состою в браке
Дети: есть (1987)
Гражданство: Россия
Показать контакты
|
2 года 5 месяцев май 2013 — сентябрь 2015 |
Начальник участка литья изделий из пластмасс ООО «АвтоВАЗагрегатпласт» (Производство автокомпонентов), Тольятти Контроль работы производства, планирование производства, составление графика работы производства и графика выхода на работу, получение материалов со склада и контроль за их расходом, материальная ответственность, составление производственно-материального отчета, подготовка и проведение сертификации предприятия по ИСО-9011, разрешение конфликтных ситуаций с потребителями |
|
2 года март 2011 — март 2013 |
Заместитель директора по производству ООО «Техно Колор»- (Порошковая покраска деталей для ВАЗа), Тольятти Контроль работы производства, планирование производства, составление графика работы производства и графика выхода на работу, получение материалов со склада и контроль за их расходом, составление производственно-материального отчета, материальная ответственность, разрешение конфликтных ситуаций с потребителями, обеспечение производства необходимыми материалами и инструментами |
|
2 года 10 месяцев сентябрь 2008 — июль 2011 |
Начальник участка ООО фирма «ВИЗА», (Изготовлению вибродемпфирующих материалов для ВАЗа), Тольятти Контроль работы производства, планирование производства, составление графика работы производства и графика выхода на работу, получение материалов со склада и контроль за их расходом, составление производственно-материального отчета, составление технологических карт процесса, подготовка к внешним и внутренним аудитам, материальная ответственность, разрешение конфликтных ситуаций с потребителями, подготовка и проведение сертификации предприятия по ИСО-19649 |
|
Высшее Дневная(очная) форма обучения 1997 г. |
Политехнический инчтитут, г. Тольятти Факультет: Автомобильный Специальность: Инженер-механик |
| Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь Word. Exell, 1-С |
| Водительские права: |
Категории B C (1982 г.) |
Ключевые навыки и достижения:
Опыт управлении персоналом до 100 чел., умение работать в команде, высокая работоспособность, опыт запуска предприятия с «0», требовательность к себе и другим, уравновешенность, творческий подход к решению задач, аккуратность, выносливость, возможность работы сверхурочно и выезда в командировки, подготовка и проведение сертификации предприятия, разрешение конфликтных ситуаций
Прочие сведения о себе, комментарии:
Я проходил тестирование в ООО Центр профориентации и набора персонала « ТоКаС» (E-mail: [email protected] )
Результаты тестирования высылаю Вам в качестве приложения к резюме:
ФИО: Соловьев Андрей Геннадьевич
Результаты психологического тестирования:
I. Тест описания поведения Томаса (в конфликтных ситуациях)
Результат:
II. Определение коммуникативной социальной компетентности
Результат: (По шкале Л — 4).
Общительность, открытость и легкость преобладают над замкнутостью и необщительностью (15);
Высокая оценка сообразительности и развитого логического мышления (16);
Высокая оценка эмоциональной устойчивости и зрелости (16);
Примерное равенство между серьёзностью, молчаливостью и жизнерадостностью (9);
Рациональность, реалистичность преобладают над чувствительностью (6);
Зависимость от группы, следование за общественным мнением преобладают над предпочтением собственных решений (6);
Примерное равенство между умением контролировать и подчинять себя правилам и импульсивностью (11);
Склонности к асоциальному поведению нет (12).
III. Мотивационный профиль
IV. Типология Майерс — Бриггс
Результат:
ESTP.
•Экстраверсия
•Сенсорика
•Логика
•Восприятие
Сенсорно-логический экстраверт.
МАРШАЛ Решительный и целеустремленный человек. Подчиняет людей своему влиянию. Предпочитает только крупные цели — идет к ним несмотря ни на что. Гибкий тактик, не пренебрегает временными компромиссами. Его настойчивость возрастает пропорционально количеству препятствий, которые нужно преодолеть.
Умеет сконцентрировать все свои силы в решающий момент. Логически просчитывает план действий наперед, словно играет партию в шахматы. Стремится давать другим указания, но сам приказного тона не выносит. Дела контролирует по конечному результату. Обычно занимает позицию теневого лидера.
Недоверчив, людей проверяет в деле. В первую очередь концентрирует свое внимание на недостатках и слабых местах. Плохо предвидит будущее: останавливается в нерешительности, если события выходят из под контроля и принимают неожиданный оборот. Если нет азарта борьбы, погружается в сомнение и плохое настроение.
Ему трудно сдерживать отрицательные эмоции в отношениях с людьми. Его чувства всегда имеют физический оттенок обладания партнером. Не уверен в том, как к нему относятся окружающие. Бывает нетерпим в общении с близкими. В экстремальной ситуации не оставляет места жалости и сочувствию.