Мы предлагаем:
- работа в команде лучших специалистов по работе с персоналом,
- реальный карьерный рост,
- высокая заработная плата (оклад согласно грейду плюс квартальный бонус плюс годовой бонус),
- интересную работу (подбираем менеджеров среднего звена, редких специалистов и топовых управленцев),
- сплоченный коллектив людей, любящих свою работу,
- дружная команда, ориентированная на получение и личного, и общего результата,
- регулярные корпоративные тренинги по технологии подбора и психологической оценке персонала,
- самое главное - есть выстроенная система продаж и менеджеры по персоналу занимаются именно подбором персонала, а не поиском клиентов.
Вакансия №82684
Последнее обновление 1 августа 2016
RC ProffStaff
RC “ProffStaff” сотрудничает с предприятиями малого и среднего бизнеса. Более 50 компаний ежемесячно обращаются к нам за поиском сотрудников в направлениях: продажи, производство, логистика, маркетинг, закупки, бухгалтерия, юриспруденция.
зарплата по договоренности
Тольятти
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Наш будущий коллега будет:
- организовывать и подбирать персонал по различным вакансиям (мы научим использовать более 10 различных методов поиска кандидата и более 15 методов оценки),
- заниматься адаптацией трудоустроенных сотрудников,
- участвовать в мероприятиях по оценке персонала,
- работать по принципу проектного планирования (задачи-сроки-результаты).
- организовывать и подбирать персонал по различным вакансиям (мы научим использовать более 10 различных методов поиска кандидата и более 15 методов оценки),
- заниматься адаптацией трудоустроенных сотрудников,
- участвовать в мероприятиях по оценке персонала,
- работать по принципу проектного планирования (задачи-сроки-результаты).
Требования:
Образование: | высшее |
Опыт работы: | от 1 года |
Мы хотим видеть в своей команде человека, который:
- имеет опыт работы в сфере подбора персонала - от 2-х лет,
- владеет инструментами поиска и управлении персонала,
- хочет развиваться в данной сфере,
- открытый и позитивный, но вместе с тем гибкий, улавливающий все тенденции развития компании,
- любознательный, хочет постоянно узнавать что-то новое,
- не боится задавать вопросы и проявлять инициативу,
- системно мыслит и работает.
- имеет опыт работы в сфере подбора персонала - от 2-х лет,
- владеет инструментами поиска и управлении персонала,
- хочет развиваться в данной сфере,
- открытый и позитивный, но вместе с тем гибкий, улавливающий все тенденции развития компании,
- любознательный, хочет постоянно узнавать что-то новое,
- не боится задавать вопросы и проявлять инициативу,
- системно мыслит и работает.